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用人成本高 工資+福利+培訓(xùn)成本
轉(zhuǎn)化上不去 客服經(jīng)驗不足影響轉(zhuǎn)化
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人員難管理 監(jiān)督、考核、團建
晚班加班難安排 員工抵觸加班調(diào)班不好安排
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基于多年來行業(yè)經(jīng)驗積累，分析各類目產(chǎn)品不同維度和數(shù)據(jù)，數(shù)字化團隊高效管理，提升客服外包轉(zhuǎn)化效果
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超1000人熟手客服團隊，人均2年以上從業(yè)經(jīng)驗，為您提供全天候一對一在線店鋪接待服務(wù)
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獨創(chuàng)店鋪四級管理機制，四級質(zhì)檢，擁有過百人的質(zhì)檢團隊，數(shù)據(jù)每周復(fù)盤，每月PK考核，動態(tài)抽查監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量
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系統(tǒng)化的培訓(xùn)制度
根據(jù)不同行業(yè)類目特征，制定系統(tǒng)化培訓(xùn)系統(tǒng)，對每日響應(yīng)時間、回復(fù)率、回復(fù)比、轉(zhuǎn)化率方面進行針對性強化培訓(xùn)
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外包不需要產(chǎn)生福利，工資，獎金，培訓(xùn)，設(shè)備等費用
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低風險
客服團隊充足，可臨時調(diào)班輪換，所有客戶資源統(tǒng)一內(nèi)部編碼，資料逐級保存，安全有保障
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客服人均從業(yè)2年以上，打字速度快，熟悉規(guī)則，經(jīng)驗豐富，頭腦靈活，靈活應(yīng)變
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健全的管理制度，豐富的企業(yè)文化，極具競爭力的福利待遇，完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，穩(wěn)定高效
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自2015年成立以來，深耕客服外包行業(yè)，獨創(chuàng)店鋪4級管理制度，數(shù)字化運營，90%以上客戶來源于轉(zhuǎn)介紹
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服務(wù)超過200個細分類目，讓電商店鋪轉(zhuǎn)化不在成為難題
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正式上崗
FORMAL SERVICE
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行商品陳列，商品陳列首先必須考慮到如何才能引起消費者的注意，比如：重點商品必須擺放在店鋪、專柜的首要位置如此類推；明確的主題性商品訴求如：夏季來臨用模擬沙灘、小太陽傘來暗示應(yīng)買涼鞋了；感性的展示設(shè)計如多種鞋架的綜合運用；、引起消費者注意外，還要使消費者對此產(chǎn)品產(chǎn)生興趣，此時陳列須把握：色彩、飾品的運用焦點塑造，如利用燈光將消費者的眼光集中到焦點商品上；相關(guān)產(chǎn)
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拉新，實現(xiàn)消費群蓄水。擁有億的抖音，憑借龐大的流量池、年輕用戶比重大、實時互動性強等優(yōu)勢，形成一個源源不斷的流量源泉，成為母嬰商家導(dǎo)流的首選平臺之一。基于這樣的行業(yè)現(xiàn)狀與需求，抖音引流電商這一玩法開辟了從電商平臺外導(dǎo)流的新路徑，它既是商家尋求增量的必然選擇，也是母嬰品牌長效增長的機會藍海。抖音引流電商背后，其實是整個巨量引擎產(chǎn)品矩陣，憑借數(shù)字化營銷體系助力品
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